公司成立之初，通過引進各類專業(yè)人才，包括營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、物控等，逐步確立各級組織結(jié)構(gòu)，健全崗位職能，推進流程管理，實施績效考核，重塑企業(yè)文化。經(jīng)過一系列的改革與創(chuàng)新，企業(yè)運營效率得到極大的提升，由此而帶來明顯的市場效率。自2008年以來，公司訂單源源不斷，大部分新老客戶銷量均有不同程度的上升，公司年營業(yè)額預(yù)計將成倍增長！

         誠然，運營良好的企業(yè)，需要先進的文化來支撐，瑪龍仕的決策者不但注重硬件設(shè)施的投入，而且投資改善工作、生活環(huán)境，增加娛樂設(shè)施項目，注重企業(yè)文化培育等。公司定期組織員工培訓(xùn)，開拓視界，加強聯(lián)誼活動，增強員工的凝聚力、向心力及對企業(yè)的認同感和歸宿感。目前，公司已發(fā)展成為員工超過500人的中型內(nèi)衣褲專業(yè)廠家。