企業(yè)評定的技術(shù)技能人才
入戶計分核準工作方案
為加大技術(shù)技能人才引進力度，做好企業(yè)評定的技術(shù)技能人才積分入戶工作，根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關于鼓勵和支持我省大型骨干企業(yè)壯大規(guī)模增強實力的指導意見》（粵發(fā)〔2013〕6號）、《中共中山市委 中山市人民政府關于印發(fā)大力實施“新三百”計劃促進骨干企業(yè)加快發(fā)展工作方案的通知》（中委〔2013〕8號）、《中山市人民政府關于印發(fā)中山市流動人員積分制管理規(guī)定的通知》（中府〔2013〕97號）及《中山市人民政府辦公室關于印發(fā)中山市流動人員積分制管理實施細則的通知》（中府辦〔2013〕53號）的精神，制定本方案。
  一、指導思想
  堅持服務企業(yè)、認可企業(yè)評價結(jié)果的原則，建立健全以企業(yè)評價為主體、以崗位能力為導向、以崗位績效為重點、注重崗位知識水平的企業(yè)技術(shù)技能人才評價體系。通過在我市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)選擇若干家大型骨干企業(yè)進行試點，引進企業(yè)評定的技術(shù)技能人才，拓寬引進人才的渠道，為企業(yè)評定的技術(shù)技能人才落戶中山創(chuàng)造條件，為“率先加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福和美中山”提供人才支撐。
  二、主要措施
  （一）確定積分分值
  經(jīng)企業(yè)評定的崗位等級相當于初級職稱、農(nóng)村技術(shù)員或高級工水平的，申請積分制入戶時，積50分；相當于中級職稱或農(nóng)村技師或技師水平的，申請積分制入戶時，積70分。
  申請人已有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的，按{zgj}別加分，不累積計分。
  （二）選擇試點企業(yè)
  1、試點企業(yè)條件
  試點企業(yè)須有健全的內(nèi)部管理制度，已建立嚴格規(guī)范的專業(yè)技術(shù)、技能崗位等級和職業(yè)發(fā)展通道，實行與崗位掛鉤的考核晉升和薪酬福利制度，按規(guī)定提取并實際使用工資總額的1.5-2.5%作為職工教育經(jīng)費，用于職工特別是一線職工的教育和培訓。同時，滿足以下條件之一：
  ⑴上年納稅額在全市前五十名或所在鎮(zhèn)（區(qū)）前二十名或納稅額5000萬元以上的企業(yè)；
  ⑵已設立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)；
  ⑶2010年后曾經(jīng)省重大人才工程評審，引進專家或團隊的企業(yè)；
  ⑷用工規(guī)模在2000人以上、上年度產(chǎn)值10億元以上的企業(yè)；
  ⑸我市“新三百”培育企業(yè)。
  2、辦理程序
  ⑴企業(yè)填寫《中山市技術(shù)技能人才積分制入戶試點企業(yè)申報表》，附上申請試點企業(yè)所需提交的其他材料，經(jīng)所在鎮(zhèn)（區(qū)）人社分局核準后，向市人力資源和社會保障局（簡稱“市人社局”）申請。
  ⑵市人社局調(diào)查核實企業(yè)所報送的材料，并對照試點企業(yè)條件進行審核。
  ⑶市人社局將審核通過單位匯總備案公示，公示無異后，方可開展試點工作。
  3、申請試點企業(yè)所需提交材料
  ⑴《中山市技術(shù)技能人才積分制入戶試點企業(yè)申報表》一式三份；
  ⑵企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、單位機構(gòu)代碼證復印件（驗原件）；
  ⑶內(nèi)部管理制度復印件（驗原件）；
  ⑷專業(yè)技術(shù)、技能崗位等級和職業(yè)發(fā)展通道制度復印件（驗原件）；
  ⑸實行與崗位掛鉤的考核晉升和薪酬福利制度復印件（驗原件）；
  ⑹職業(yè)教育經(jīng)費占工資總額的比例證明材料；
  ⑺上年度納稅額及納稅排名證明材料；
  ⑻上年度總產(chǎn)值證明材料；
  ⑼企業(yè)用工規(guī)模證明材料；
  ⑽設立博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地證明材料（如有）；
  ⑾經(jīng)省重大人才工程評審，引進專家或團隊的證明材料（如有）。
  4、提交材料時間
  ⑴企業(yè)在每年1月10日—2月10日期間向所在鎮(zhèn)（區(qū)）人社分局提交申請試點企業(yè)材料；
  ⑵鎮(zhèn)（區(qū)）人社分局須于每年2月20日前完成材料核準工作，并將材料匯總上報市人社局；
  ⑶市人社局須于每年3月5日前完成材料審核工作，將審核通過企業(yè)匯總備案公示7天。
  （三）嚴格界定企業(yè)評定的技術(shù)技能人才納入積分入戶的范圍
  1、納入積分入戶范圍人員的條件
  ⑴技術(shù)技能人才在試點企業(yè)專業(yè)技術(shù)、技能崗位工作滿3年以上，且在該試點企業(yè)累計繳納社會養(yǎng)老保險3年以上；
  ⑵技術(shù)技能人才的技術(shù)技能水平，經(jīng)企業(yè)評定的崗位等級相當于助理工程師或高級工以上水平；
  ⑶技術(shù)技能人才符合《中共中山市委、中山市人民政府關于進一步加快培養(yǎng)引進緊缺實用人才的意見》（中委〔2010〕7號）規(guī)定的，應按相關規(guī)定辦理入戶手續(xù)，不納入積分入戶范圍。
  2、辦理程序
  ⑴試點企業(yè)評定的技術(shù)技能人才辦理積分入戶手續(xù)，只能由企業(yè)統(tǒng)一申報，不能由個人申報；
  ⑵個人填寫《中山市企業(yè)評定的技術(shù)技能人才積分入戶申請表》并附上本人身份證復印件等證明材料，報單位審核；
  ⑶單位對申請人資料進行審核并加具審核意見，將符合條件人員信息匯總報送所在鎮(zhèn)（區(qū)）人社分局；
  ⑷人社分局對申請資料進行核準，加具核準意見后報市人社局；
  ⑸市人社局專技科、考試院對申請資料進行復核并加具復核意見，報局領導審批；
  ⑹審批通過后，對擬入戶人員的相關信息和技術(shù)技能項核準分值在市人社局網(wǎng)站上予以公示；
  ⑺經(jīng)公示無異議的人員，由市人社